組織の力

コロナ禍により働き方や働く環境が大きく変わるなか、ワーカーの心身の状態や価値観にも変化が起き、企業・組織がどう対応するかが課題となっている。前編では、課題解決のカギを握る「ウェルビーイング経営」について解説した。後編では、リモートワークであっても従業員がいきいきと働き続けるためには企業・組織に何が求められるのか、どういう点に注意が必要なのかについて、引き続き武蔵大学経済学部 森永雄太教授にお聞きした。