組織の力

ミレニアル世代、Z世代など、20代～30代の若者が社会のあり方を変動させる世代として注目を集めています。それは、彼らが今までの世代とは大きく異なる価値観を持つと考えられているからです。消費行動やネットの利用動向等々、注目される彼らの価値観は様々ですが、キャリア観も大きく変化しつつあるといいます。若手ワーカーの価値観は果たしてどのように変わっていくのでしょうか。そして働き手が変われば、働き手を受け入れる企業のありかたも変わるはず。未来に向けて、企業はどう行動すべきでしょうか。